Inhalt
Aus Erfolgreich gewaltfrei
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Übersicht über die Kurzzusammenfassungen der Studien:
Ziele und Instrumente
Towards Better Peacebuilding Practice (2002)
Reflecting on Peace Practice Project 2003/2004
People Building Peace II (2005)
Projekt Zivilgesellschaft und Friedensförderung (CCDP Genf) 2006-2009
Prävention
CDA - Collaborative Learning Projects – STEPS 2008
Peacemaking
Vermittlung (staatlich und zivilgesellschaftlich)
Druck und Gewalt
Inhaltliche Modelle der Regelung von ethnischen Konflikten
Peacekeeping
Peacebuilding
UN Peacebuilding Commission (2008)
Humanitäre Hilfe
OECD: Armut und Gewaltkonflikt 2005
Donini et al (Feinstein Study ) 2008
Abrüstung, DDR und Minenräumung
OECD: Kleinwaffen und Leichte Waffen 2005
Wiederaufbau und Flüchtlingsrückkehr
Soziale und psychosoziale Arbeit
Ökonomie
OECD: Natürliche Ressourcen 2005
Übergangsjustiz und Vergangenheitsarbeit
Staatsbildung und Demokratisierung
OECD: Institutioneller Wandel 2005
OECD: Sicherheitssektorreform 2005/2007
OECD: Democratisation and Violent Conflict 2005
Zivilgesellschaft
Friedensarbeit
Evaluierung Aufbauphase Ziviler Friedensdienst (2002)
Übersicht über die Schlüsselkonzepte:
- Beispiele Ziviler Konfliktbearbeitung
- Bibliografien
- Bundesregierung
- Demokratischer Frieden und das zivilisatorische Hexagon
- Europäische Union
- Evaluation
- Friedensforschung
- Friedenspädagogik
- Friedenspsychologie
- Gender
- Gesellschaftspyramide (John Paul Lederach)
- Gewaltfreiheit
- Kindersoldaten
- Konfliktstufen eines gewaltsamen Konflikts
- Konfliktdreieck (Johan Galtung)
- Konfliktanalyse des Do No Harm – Ansatzes:
- Konfliktsensitivität als Querschnittsaufgabe
- Krisen und Kriege
- Legitimation, ethischer Rahmen von Konfliktintervention
- Medien
- Menschenrechte
- Menschliche Sicherheit
- Multi-track Diplomacy
- Nichtregierungsorganisationen (NRO) und Staat
- OSZE-Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa
- Partnerorientierung: Beziehungen zu einheimischen Partnern
- Peace Constituencies (Friedensallianzen)
- Peacekeeping, militärisch
- Peacekeeping, zivil
- Privatwirtschaft
- Responsibility to Protect („R2P")
- Sanktionen
- Säulen der Macht (Hildegard Goss-Mayr)
- Sicherheit und Management von Personal
- Standards in der Humanitären Hilfe und Katastrophenhilfe
- Training/ Ausbildung von Personal und Freiwilligen in der internationalen Konfliktbearbeitung
- Ursachen bewaffneter Konflikte
- Vereinte Nationen
- Verhandlungen mit bewaffneten Gruppen
- Wirkungsketten (Evaluation)
Übersicht über die Institutionen:
- Konfliktbearbeitung
- Entwicklungszusammenarbeit, Humanitäre Hilfe und Menschenrechtsarbeit
- Friedensforschung und Politikberatung
- Netzwerke, Dachorganisationen
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